Рабочий на изготовление наждачной бумаги. Высокая ставка
- 4190 - 5490 $
- Polska (Goleniów)
- 16-11-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznSIA ABRASIVES (BOSCH)
Виробник наждачного паперу для шліфування машин (МАРКА BOSCH).
Працівник продукції.
=================================================
Договір: Umowa Zlecenie.
Ставкa: 18.00 зл/год нетто
Ставка с сертифікатом податкового резидента: 25.30 зл/год. Brutto
Ставка для студентів: 23 зл/год. Brutto
Графік: 3 зміни. Робота пo 8 годин.
6:00 – 14:00
14:00 – 22:00
22:00 – 6:00
Можна працювати по 12 годин.
Середня кількість годин на місяць: 168-220 годин.
=================================================
Обов’язки:
- обслуговування виробничих машин
- збір з виробничої лінії наждачного паперу, яку машина нарізає
- нарізаний папір потрібно укомплектувати і пакувати
- утримування в належному стані машин, пристроїв і робочого місця
- праця на сучасному обладнанні.
- робота легка, чиста, мануальна, але стоячи.
Температура на виробництві 17-25 градусів.
Вимагання:
- Мотивація до праці
- Вітається знання польської мови (розуміння основних вказівок)
Робочий одяг: за рахунок працедавця.
Мед. Комиссия: за рахунок працедавця.
Досвід роботи: не вимагається.
Місце праці: Prosta 21 Lozienica | 72-100 Goleniów.
=================================================
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Звонить по номеру / Viber / Telegram : Тамила - 48577954700
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
