Pakowacz pączków (sortowacz, pracownik)
- 4200-5000 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 25-02-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometrycznyPakowacz pączków (sortowacz, pracownik)
Praca na fabryce wyrobów cukierniczych, praca z gotowymi produktami. BEZPŁATNE ogłoszenie!
Numer kontaktowy: +38 (073) 333 83 51 + Viber (Oleh)
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 4200-5000 zł netto (od 30000 грн)
- 16.6 zł / godz netto (+/- 130 грн/godz)
- 18-20 zł/godz netto dla studentów (szczegóły poda menedżer);
- 260 zł/miesiąc - wynagrodzenie urlopowe
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy
- 300 zł miesięczna premia (otrzymują wszyscy pracownicy po 2 miesiącach pracy)
- Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłatach
Obowiązki:
- kontrola produktów na brak wad;
- pakowanie;
- pakowanie i przygotowanie do wysyłki.
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna;
- Możliwość pracy bez umiejętności i znajomości języka;
- Noce zmiany i nadgodziny według życzenia pracownika;
- Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy;
- Praca stała - nie sezonowa;
- Możliwość przedłużenia umowy.
Numer kontaktowy: +38 (073) 333 83 51 + Viber (Oleh)
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasami sobota);
- 2 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość nadgodzin i pracy w soboty;
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy
- Możliwość uzyskania karty pobytowej na 3 lata;
- Wydawana jest nowa odzież robocza;
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez firmę
- Darmowa herbata i kawa w przerwach
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Komfortowe zakwaterowanie, gorąca woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Odległość do pracy około 700 m.
- W Polsce wita Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Numer kontaktowy: +38 (073) 333 83 51 + Viber (Oleh)
Zadzwoń, a udzielimy Ci BEZPŁATNEJ konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
