№7.75.1
🇩🇪 Германия Разные города
👷 Должность: Подсобник - 4
💶 Заработная плата: 1408 Є = 176 рабочих часов/мес. Переработки оплачиваются дополнительно по 8 Є/час.
📅 График/Срок работы: Пн-пт с 8.00. Суббота по необходимости. Воскресенье выходной.
🛏 Жилье: Бесплатно.
🦺 Спецодежда: Своя или предоставит работодатель за отдельную плату. Каска/перчатки предоставит работодатель.
🚙 Доезд до работы: Рабочий транспорт предоставит работодатель. Обслуживание за счет работодателя.
🗣 Знание языка: Будет преимуществом.
⚒ Дополнительно:
Приходить на работу в нетрезвом состоянии или с перегаром строго запрещается. ШТРАФ – 250 евро. Повторно – Штраф 300 евро и УВОЛЬНЕНИЕ!
Работник обязан предупреждать об увольнении минимум за 7 дней, чтобы успели найти замену. Если работник уволится без предупреждения и веской причины (состояние здоровья), штраф - 300 евро снимается с заработной платы рабочего. Работодатель обязан предупреждать рабочих об увольнении заранее, минимум за 3 дня, чтобы менеджер успел найти другую вакансию и человек не остался на улице! В день увольнения работник имеет право попросить минимальный аванс, которых работодатель согласовывает со своим персональным менеджером. Выселять работника на улицу по причине увольнения без преждевременного предупреждения СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ!
За порчу имущества, предоставленного работодателем (инструмент, рабочий автомобиль) отвечает работник. Сумма ущерба вычтутся из зарплаты рабочего. Работодателю необходимо предоставить фото/видео доказательства нанесенного ущерба с актуальной датой. Все штрафы и выданные авансы должны подтверждаться обоюдной подписью в табеле учета рабочего времени.
Wszystkie oferty od ""СЕРВІС-ПЕРСОНЕЛ УКРАЇНА"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.