оператор ЧПУ (фрезеровщик или токарь)
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
На завод по производству тормозных дисков в г. Гданьске Фирма We Can Do It (польское кадровое агентство) ищет оператора ЧПУ (фрезеровщикa или токаря) без опыта работы с возможностью обучения на предприятии.
Требования:
- Технический склад ума, желание работать на автоматизированном производстве.
- Предприятие автоматизированное, станки нового типа, работа с системой FANUC.
Где работать?
- Гданьск
Условия работы:
- График: плавающий, две смены по 12 часов(дневные и ночные), 6/2, 4/2
Рабочих часов в месяц 220-280.
Ставка:
З/п старт - 23,82 zł brutto (17,12 netto ) в час. После испытательного месяца повышение до 25,14 zł brutto (18.16). Далее проверка знаний и очередное повышение ставки через три месяца 26,47 zł brutto, далее увеличивается ставка (при условии + производительность + посещаемость и т.д.)
Молодые люди в статусе студента до 26 лет, получают ставку нетто как брутто. (Если ваша ставка 23,82 zł brutto то на руки вы получаете тоже 23,82 zł netto).
Молодые люди в возрасте до 26 лет, но не студенты, получают ставку нетто на 1,5 зл нетто больше. (Если ваша ставка 23,82 zł brutto то на руки вы получаете около 18,62 zł netto).
Доплаты:
На предприятии предусмотрена премия 500 злотых уже с начала работы за работу без прогулов на всех сменах и качество выполненной работы.
+ доплата к заработной плате если свое жилье.
+ авансы каждую неделю– 200 злотых.
+ Есть возможность получить премию за рекомендацию сотрудника в нашу фирму в размере от 200 до 600 зл нетто.
Бонусы:
+ Одежда бесплатно выдается работодателем.
+ Помощь в оформлении документов на карту побыта.
+ Помощь координатора 24/7.
+ Официальное трудоустройство. Фирма платит ZUS (все налоги и мед.стахование +75 зл. страховка от несчастных случаев).
Жилье: в Гданьске, предоставляется со всеми удобствами, в пешей доступности от работы, дома и квартиры (2-3 человека в комнате). Оплата за жилье из з/п - 500 зл.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





