Работа для мужчин, женщин, семейных пар в отделе комплектации сети магазинов "Pepco"
- 22,8 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla par- Pepco - это европейская сеть магазинов с одеждой и вещами для дома.
- https://pepco.pl/
Локализация
- Rawa Mazowiecka (км 65 от Лодзи, км 80 от Варшавы)
Кандидаты:
- женщины, мужчины, семейные пары
- +/- до 60 лет
- Беларусь, Молдавия, Украина
Работа будет происходить в отделе комплектации на трех разных процессах, работник ротационно работает на каждом процессе. Работа с помощью электропогрузчика (рохли) и сканера. Ассортимент весом макс. до 10кг
Рабочий режим, зарплата
- работа 5 дней в неделю, по 8 часов в день, в 3 смены (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
- возможна работа по субботам (при большем обьеме работы)
- в среднем около 170-180 часов в месяц
- один перерыв, 40 минут
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (умова о праце)
- ставка за дневные часы: 22.80 злотых брутто
- бонусы за ночные часы, надчасы и за работу по выходным
- средняя месячная зарплата НЕТТО - около 3.400-3.500 злотых нетто
- после первого полного месяца работы существует возможность получения премии за выполнение норм +40% обазовой зарплаты
- после первого месяца работы есть возможность получить доплату за обед – работник получает карту на 100 зл на месяц и может заказывать для себя обеды в столовой (указывает дату и час доставки, обед доставляют в столовую в указанное время)
ЖИЛЬЕ (есть фото)
- 200 зл/месяц, в пешей доступности от завода (идти до 30 минут)
ПРИЕЗД НА ОФОРМЛЕНИЕ 24.11., в Варшаву
380731524138 (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
