Требования:
Где работать?
Rawa Mazowiecka (60 км от Лодзи и 70 км от Варшавы)
Основная ставка 22,80 брутто
После первого месяца работы (отработанных 30 дней) есть возможность получать премию – до 40% от основной зарплаты.
Для этого нужно выполнять определенные нормы.
Работник получает доплату за надчасы и выход на работу в выходные.
ГРАФИК РАБОТЫ
работа в три смены по 8 часов, 5 дней в неделю (суббота и воскресенье – выходные).
При большом объеме работы можно дополнительно работать некоторые субботы – только по собственному желанию.
I смена: 06:00 – 14:00
II смена: 14:00 – 22:00
III смена: 22:00 – 06:00
Перерыв оплачиваемый: 40 минут
График составляется на месяц наперед. Смены чередуются каждую неделю ротационно.
168 часов в месяц.
ОБЯЗАННОСТИ
– работа с помощью электропогрузчика (рохля) и сканера.
Собранная паллета отвозиться на процесс фолировки (не входит в обязанности комплектовщика).
– работа выполняется вручную с помощью сканера - товар из автоматического сортировщика падает в определённую ячейку, с которой работник принимает товар, выкладывает его на паллеты и сканирует. По окончанию комплектации паллета оклеивается скотчем и накрывается сверху специальной пленкой.
ПРОЖИВАНИЕ
200 злотых в месяц за коммунальные счета.
Для кандидатов, которые имеют собственное жилье, доплата ежемесячная 300 зл.
Viber +38 063 627 02 10 Наталия
Больше вакансий :
https://www.instagram.com/invites/contact/?i=mitbt5e834kg&utm_content=2i7swo2
https://www.facebook.com/profile.php?id=100086735080841
Все вакансии БЕСПЛАТНЫЕ!!
Wszystkie oferty od "Наталия Русецкая" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.