Работник на завод Huta Stali
- 21 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
- 20-11-2022
Прошу обратить внимание Huta Stali открывает снова набор для 6 мужчин (ГРУЗИЯ,МОЛДОВА,УКРАИНА)
приезд 23.11 Статус проекта VIP +
Высокотехнологическое предприятие занимается изготовлением изделий из высококачественной стали. Описание действий, входящих в обязанности сортировщика:
- закрепление пакетов с материалом на кране и транспортировка их на отделочные столы (после крюковой подготовки)
- подготовка ручного пневматического шлифовального станка к работе (замена диска, смазка, замена крышки)
- удаление заметных дефектов поверхности шлифовкой- закрепление полированных пакетов на кране и транспортировка их к упаковочной машине.
- забота о правопорядке на рабочем месте.Как правило, работа сортировщика заключается в удалении дефектов поверхности путем шлифовки с помощью ручной воздушной шлифовальной машины.
Работа не требует особых навыков, только работа ручной шлифовальной машиной.
Место работы - город Stalowa Wola (100 км от Люблина).
Заработная плата - 26 брутто\21 нетто.
Без сертификата График работы - в 3 смены 7-15, 15 -23, 23 - 07 около 200 часов в месяц, выходные плавающие.
Пол - мужчины (Украина, Беларусь, Молдова) - до 60 лет
Требования - хорошее физическое состояние.
Одежда - работодатель выдает рабочую одежду.
Анализы - бесплатно
Жилье - 200 зл в месяц 1\2 человека в комнате и всего 1 км от завода!!!
Премия - Есть возможность иметь премию в конце рабочего месяца до 1500 зл\брутто.
Приезд на 23.11.2022
Телефон 380689955175
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K






