Uzyskanie K-ETA (KETA) do Korei Południowej. Gwarancja zatwierdzenia.
Firma OOO «Dziewiąta Planeta» oferuje usługi składania dokumentów na K-ETA. Zatwierdzenie otrzymasz w ciągu 2 godzin.
K-ETA – system autoryzacji wjazdu obywateli zagranicznych do Korei Południowej.
Od 1 kwietnia 2022 roku przed podróżą do Korei Południowej konieczne jest złożenie wniosku K-ETA i uzyskanie elektronicznego zezwolenia na wjazd.
Wybierając nas, otrzymujesz gwarancję zatwierdzenia K-ETA
1. Profesjonalne wypełnienie ankiety w języku angielskim
2. Podajemy dane kontaktowe koreańskiego gwaranta
3. Opłacamy opłatę administracyjną z koreańskich kont bankowych, ponieważ rosyjskie karty nie są akceptowane do opłaty administracyjnej
Dajemy 100% gwarancji zatwierdzenia K-ETA, jeśli złożysz dokumenty przez naszą firmę i robisz to po raz pierwszy! W takim przypadku zatwierdzenie otrzymasz w ciągu 2 godzin od złożenia dokumentów. Jeśli składasz wniosek ponownie, czasu rozpatrywania może wynosić tydzień i nie możemy zagwarantować 100% zatwierdzenia.
📲 Koszt jednego wniosku skonsultuj z menedżerami telefonicznie
_____________________
Instagram: @job_izrael
_____________________
W Korei Południowej możesz zarobić godne pieniądze za swoją pracę, odłożyć np. 1 000 000 rubli w ciągu 9-10 miesięcy.
Nasza firma OOO "Dziewiąta Planeta" (Job Israel) – to 1 000 udanych przejść granicznych
🔒 To gwarancja twojego bezpieczeństwa i zatrudnienia
💰 To ogromna liczba ludzi, którzy rozwiązali swoje problemy finansowe wraz z nami.
👨💼 To założyciele i menedżerowie, którzy sami mieli doświadczenie w pracy za granicą.
Wszystkie oferty od "Девятая Планета" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 70.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.