Підприємство LUG - Робота на підприємстві по виготовленню світильників та електротоварів
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 24-11-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaПідприємство LUG - Робота на підприємстві по виготовленню світильників та електротоварів
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 16,00-19.00 зл/год (в сер. 25000-33000 грн);
📈 Робота по 8-12 год, 6 днів на тиждень;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
📜Біо/Віза/Укр паспорт + Pesel;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 400 зл/міс;
📍 м. Зелена Гура
💳 Заробітна плата
• гарантовано — нетто 16,00 зл/год, співробітники на автокарах 18 зл/год нетто ( з польським UDT)
• Ставка зі справкою резидента + 1 зл/год то гарантованої ставки
• виплати з 15 до 20 числа кожного місяця на банківську карту, затримки немає. Авансів теж немає, тому працівники мають передбачити кошти на харчування до першої заробітної плати
📈 Графік роботи
• графік роботи 8-12 годин
• 200-220 годин на місяць
• 6 днів на тиждень
• робота постійна — не сезонна
📜 Обов'язки
• Зборка деталей до різних моделей світильників.
• Робота не складна і не конвеєрна, на сучасному підприємстві в комфортних умовах без шумів та запахів.
🏠 Проживання
• 400 злотих/місяць
• коттеджи з усіма зручностями (кухня, ванна кімната, пральна машинка, інтернет, мікрохвильовка, посуд, подушки, ковдри)
• кімната на 4-6 осіб
• проживання і робота в межах міста (проїзний квиток 80 зл/міс)
• є можливість жити сімейній парі окремо в кімнаті
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
