Pracownik w fabryce Stanpol do przetwórstwa łososia w Poznaniu
- 4200-4500 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 04-05-2026
a3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyOferta bezpłatna | 17 - 21,2 zł/godz (netto) | Koszalin, Gdańsk | Pracujemy w całej Ukrainie i Europie | Bezpłatne zakwaterowanie
Przedsiębiorstwo Stanpol zajmuje się przetwórstwem i zamrażaniem świeżych ryb, wędzeniem ryb oraz przygotowaniem ich do eksportu. Obecnie trwa nabór nowych pracowników do przedsiębiorstwa.
Obowiązki:
- ważenie produktu;
- dodawanie różnych przypraw;
- kontrola automatycznego zamykania tacek na linii;
- naklejanie etykiet na opakowania;
- układanie produktów w skrzynkach do dalszego transportu do magazynu
Wynagrodzenie + premie:
- Wynagrodzenie od 4200 zł/mies (od 32000 UAH);
- 17 zł/godz netto (+/- 130 UAH/godz);
- 20-22 zł/godz netto z Certyfikatem Rezydenta na innych aktualnych ofertach. Po szczegóły prosimy o kontakt telefoniczny
- zwolnienie lekarskie (po 30 przepracowanych dniach) — 350 zł w gotówce
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 każdego miesiąca na kartę bankową.
Grafik pracy:
- 5-6 dni w tygodniu + możliwe nadgodziny
- 1 zmiana po 9 - 11 godz/dzień
- Jest możliwość brania nadgodzin i pracy w soboty
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
- W pokojach znajduje się 2 - 4 osoby. Pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju)
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel);
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem zakładowym
Personal Work przygotuje dla Ciebie pełny pakiet dokumentów, zorganizuje wyjazd, powitają Cię w Polsce i zapewnią osobistego opiekuna na cały czas pobytu za granicą! Dzwoń do nas i przeprowadzimy dla Ciebie BEZPŁATNĄ konsultację
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 od.
Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i przygotowania dokumentów zwracaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 25K
