Компания Nescafe, занимается производством кофе для продажи по всем миру.
Набирает мужчин, женщин, семейных пар до 55 лет на упаковку пакетиков кофе.
Оплата
11.5 zl в час, смена по 8−12 часов,
5−6 дней в неделю
от 240 до 300 час в месяц
Завод находится в городе Познань.
Работодатель предоставляет легальное трудоустройство, с условиями бесплатного проживания и развоза на работу.
УСЛОВИЯ ТРУДА:
• оплата труда 11.5 злотых в час netto (чистыми)
• смена по 10−12 часов, 6 дней в неделю (от 240 часов в месяц) + доп часы 40−60 часов
• премии за эффективность
Работа не сложная, с которой справится каждый.
ПРОЖИВАНИЕ:
• жилье бесплатно (квартиры или дома с хорошими условиями)
• на жилье есть: кухня, санузел, телевизор, wi-fi, стиральная машина, холодильник и тд.
• к комнате живут 2−4 человека (семейным парам выделяется комната)
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• складывать кофе в пачки
• стикеровка пачек с продукцией
• установка даты на пачки
• подготовка к дальнейшей отправке
РАБОТОДАТЕЛЬ ГАРАНТИРУЕТ:
• официальное трудоустройство
• предоставление мед страхования и соц пакета
• предоставление униформы от работодателя
• город Познань
НАМ НУЖНЫ:
• мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет
Все работы осуществляются в специально оборудованных помещениях.
Условия труда соответствуют высоким европейским нормам и требованиям.
По месту прибытия вас встретит наш представитель, который произведет вместе с вами заселение, проконсультирует и поможет освоиться.
Так же держим связь во время работы.
Наша компания помогает оформить полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы.
Если Вас интересует професиональное трудоустройство за границей – обращайтесь в любое удобное время к нашим менеджерам .
Работаем с ГРАЖДАНАМИ стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан,Кыргызстан,Украина)
ПРОСЬБА ПИСАТЬ В ТЕЛЕГРАМ!!!
Telegram: @tutrabotaveurope
Wszystkie oferty od "GetJobInEurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.