Работник на мебельной фабрике по изготовлению стульев. Под Илавой
- 3600 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
Какие требования к кандидатам?
- Мужчины до 50 лет
- Опыт работы не требуется (на одно место требуется мужчина, который умеет шлифовать - желательно)
- Польский язык на уровне понимания. Главное знать укр. или рус. языки
Какие условия работы?
- Работа в цеху по изготовлению деревянных стульев. Работа со станками, готовы обучить
- Город: Sampława, 14-260, Варминско-Мазурское воеводство
- Ставка: 3600-4500 зл/месяц, 15 зл/час нетто, со следующего месяца повышение 16 зл/час
- График работы: от 240 час/мес, по 10 часов/день, 06:00-16:00, 12:00-22:00, понедельник-пятница, иногда и суббота, воскресенье выходной
- Выплаты до 15 го числа каждого месяца
- Вид трудоустройства: первые 1-2 месяца умова злеценя, далее умова о праце
- Предоставляется проживание в г. Любава. В каждой комнате обычно проживает по 3-4 человека. Оплата 300 зл/месяц, высчитывается из зарплаты. Доплачивается 300 зл в месяц, если человек снимает собственное жильё
- Организовывается трансфер до работы
- Не предоставляется обед на работе, но есть столовая
Обязанности:
- Один человек должен шлифовать деревянные ножки
- Второй ему помогать их собирать
Дополнительная информация:
- Перед началом работы нужно подождать на изготовление всех необходимых документов - oświadczenia (украинцев это не касается), PESEL, мед. осмотра и подписания договора. Обычно к работе можно будет приступить спустя 3-7 дней по приезду
- Первый день вас будут всему обучать в том числе и работать со станками
- Рабочая одежда организовывается работодателем
- Мы также помогаем получить банковский счет в банке и PESEL
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K






