Долгосрочная работа для электриков в странах ЕС и Скандинавии.
Электромонтажные работы
Зарплата от 2800 евро в месяц.
Характер работы монтажников в Финляндии, Швеции, Германии (на строительных, промышленных и судостроительных объектах):
-монтаж кабельных трасс (лестницы, швеллеры).
-прокладка кабелей по чертежам и установленным трассам;
-установка светильников, розеток и прочего оборудования;
-монтаж сигнальных и силовых кабелей.
Характер работы электриков:
- подключение электрических щитов и автоматики, шкафов по схемам;
- установка и подключение различных датчиков и других электротехнических устройств.
Мы также ищем руководителей работ, мастеров на объектах в Скандинавии (Знание английского !!! )
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете актуальный опыт работы
- Специалист в своей области
- Трудолюбивый и честный
- Дисциплинированны
- Имеете желание работать и зарабатывать
-знание немецкого и английского языков будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- постоянная, интересная, динамичная работа
- конкурентоспособная, своевременная заработная плата, в зависимости от вашей квалификации и усилий
-лояльное отношение к своим сотрудникам
-все социальные гарантии
-гибкий, по договоренности график вахты ( 4 через 2 но можно работать и дольше )
- хорошее, комфортное проживание.
Мы предоставляем все, кроме : рабочей обуви и питания.
Жилье - по одному человеку в комнате.
До 60 рабочих часов в неделю ( по договоренности).
На почту
vitednt@gmail.com
высылать :
CV, копию паспорта и если имеются рекомендации.
Wszystkie oferty od "ViteDNT OU" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.