Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 4000-4400 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
- 17-10-2025
Biedronka - polska sieć supermarketów, która jest obecna w większości miast Polski.
Wynagrodzenie:
-
- Średnio miesięcznie: 4000-4400 zł netto (od 33 000 UAH)
- 16.65 zł / godz netto (+/- 100 UAH/godz)
- 19.30 zł/godz netto (+/- 125 UAH/godz) z zaświadczeniem rezydenta Ukrainy na innych stanowiskach (do sprecyzowania u menadżera)
- 250 zł miesięcznie premii za frekwencję
- 300 zł miesięczna premia (dla wszystkich pracowników po przepracowaniu 2 miesięcy)
- Przy wykonaniu normy wypłacana jest podwyższona stawka (od 15 zł/godz)
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości opakowania produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Wykładanie cenówek
- Etykietowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Harmonogram pracy:
- 2 zmiany po 8-10-12 godzin
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny, można pracować dodatkowy dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- od 240 do 288 godzin miesięcznie (dla chętnych możliwość pracy do 320 godz/mies)
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa o Zlecenia
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy
Karta rabatowa na zakupy w supermarkecie, zniżki na artykuły spożywcze
Zakwaterowanie:
Komfortowe zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę.
W pokojach mieszka 3-4 osoby.
Prywatny dom ze wszystkimi udogodnieniami
Bezpłatny dojazd do pracy autobusem usługowym zapewnionym przez pracodawcę;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.3K




