Кассир-продавец, работник зала в продуктовых магазинах MARKET
- 3500-5500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość językaБесплатние вакансии| Без опыта и знания языка| |Официальное трудоустройство|Бесплатние приглашения на работу. Карты быта| Воевуды| Pesel viber 068-988-65-87 Ставка 24 zł\netto час Дневние смени
Кассир-продавец, работник зала (со знанием польського) Дневние смени
Требуются мужчины и женщины до 50 лет.
Место работы: ul. Kuflewska
Варшава
Оплата труда: 24,00 злотых в час нетто.
️Обязанности:
- Работа в продуктовых магазинах "MARKET".
- Работа при кассовых аппаратов,
- выкладка товаров на полках в том числе уборка.
- Польский язык необходим на коммуникативном уровне (язык необходим для связи с покупателем).
График работы: 6:00 - 14:00 , 14:00 - 22:00 + есть возможность работать дополнительные часы.
С понедельника по субботу.
Жилье не предоставляем.
Доезд до работы общественным транспортом, возвращаем за проездной 110 злотых в месяц.
Нужно иметь сан.эпид, если нет , помогаем в оформлении, иметь при себе 125 зл.
Рабочую одежду предоставляем бесплатно, при окончании работы необходимо сдать рабочую одежду в чистом, постиранном виде.
Обратившись в нашу компанию вы получаете:
- бесплатное официальное трудоустройство
- делаем все документы для легальной работы в Польше
- подбор вакансии
- сопровождение на всех этапах сотрудничества
- персональныйменеджер 24/7
- координатора, который поможет с оформлением, открытием
банковского счета, поселением в Польше
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
