Работа: Работник магазина (39.29).
Вакансия: Актуальная на сейчас.
Город: Warszawa.
Оплата труда НЕТТО за час:
Зарплата - 16,00 зл.
Зарплата до 26 лет - 16,00 зл.
Зарплата студентов до 26 лет - 19,80 зл.
Зарплата учащихся полициальных школ до 26 лет - 19,80 зл.
Есть возможность получать авансы.
Требуются: Мужчины и женщины (белорусы,украинцы).
Обязанности:
Выкладка товара на полки, распаковка, сортировка товаров, вынос пустых картонных коробок, оформление ценников, поддержание чистоты рабочего места, контроль просрочки на своем отделе, обслуживание клиентов и тд. Потребность в людях: 1м/ж в отдел пекарня ( обслуживание клиентов так же). 1м/ж в отдел колбасы/сыры.
Жильё:
Нужны кандидаты со своим жильём
Режим работы:
Смены по 8 часов. Рабочие дни могут быть от понедельника по воскресенье. В среднем, получается 5 рабочих дней в неделю. Смены дневные (6-14, 14-22, 10-22). График распределяет инспектор на объекте. Выходные воскресенье
Дополнительно:
Выход только по санитарной книге. Своя удобная одежда и обувь. На объекте выдается футболка.
Вид трудового договора: Umowa zlecenia.
Возраст: 18 - 55.
Общая информация:
Нужно знание польского языка на коммуникативном уровне. Можем помочь с оформлением сан.книжки, стоимость 100 зл (задаток - 50 зл) Выход на работу только после после получения освядчения (период ожидания +- 2-3 дня) Перерыв 15 минут - не оплачиваемый. Первый день обучения - не оплачиваемый. Требуется санитарная книга. Своя удобная закрытая обувь. Выдается футболка
Wszystkie oferty od "ART VENDING." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.