Пакувальник на склад одягу H&M у Вроцлав (Польща)/ до 55 лет
- 4200 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 11-03-2021
Требования:
- Обов’язки:
До основних обов’язків належить прийом товару від постачальників, розміщення товарів на полицях складу, збирання товарів з полиць, збирання замовлень, завантажування та розвантажування товару на складі, переміщення коробок, сортування одягу, взуття, біжутерії, введення даних з товару за допомогою сканера в комп’ютер
Зарплата:
- гарантовано
- 13.75 zl/год. netto (чистими)
- 14.60 zl/год. netto для кандидатів до 26 років (25 включно) або можуть отримувати зарплату без вирахування податку на період навчального періоду в Польщі (від 15 zl/год. Netto): деталі уточнювати в телефонному режимі!
- виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку, затримок із зарплати немає;
- є безкоштовний обід.
- Графік роботи:
- 10−12 годин в день (інколи є нічні зміни);
- 6 днів на тиждень (пн-сб);
- 220−300 год в міс
- є обов’язкова до виконання норма оформлення замовленьробота постійна — не сезон;
- Проживання:
- проживання безкоштовне, за рахунок роботодавця
- кімнати 2−4 осіб, сімейні пари проживають разом.
- проїзд на роботу безкоштовно транспортом від роботодавця.
- Оформлення:
- офіційне оформлення
- зустрічають і довозять до офіса
- всі проходять медогляд і лекцію з охорони праці
- робочий одяг за рахунок роботодавця
- є можливість оформити карту побиту або воєвудське запрошення;
Где работать?
- місто Осла (60 км Вроцлав)
Условия работы:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік — 18−50 років (старші за погодженням);
- виза не меньше 5 мес на момент выхода на работу
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K




