Рабочий на производство GSM Motion - з/плата 3950 зл нетто - Умова о праце
- 17,2 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
- 29-11-2022
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznGSM Motion - производство защитных элементов дорожного покрытия в городе Кшивинь (120 км от Вроцлава)
Кандидаты: мужчины до 55 лет.
Обязанности
- обслуживание машин;
- использование производственного оборудования;
- малярные работы, столярные, металлообработка;
- шлифовка, упаковка;
- соблюдение порядка на рабочем месте.
Условия работы
График: Пн-Пт по 10 часов, Сб - 6 часов. Без ночных смен
Зарплата: Трудовой договор Umowa o Prace.
Каждый час сверхурочный (работодатель гарантирует 2 часа сверхурочныъ в день) - 20.7 зл нетто в час
Каждый час работы в субботу (работодатель гарантирует 6 часов работы каждую субботу) - 27,6 зл нетто в час
Итого в месяц выходит около 3950 зл нетто за около 230 часов (около 17.2 зл час нетто средняя оплата в час)
Жилье и доезд: Жилье предоставляется бесплатно (высокий стандарт по 2-3 человека в комнате). Доезд на работу и с работы предоставляется бесплатно транспортом работодателя. Доезд занимает около 10 минут.
Трудно найти работу? Ищите надежного работодателя?
Большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши. Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
