Работник пищевой продукции в г. Linne - з/плата до 4500 зл
- 17 zł (złotych)
- Polska (Województwo wielkopolskie)
- 21-12-2022
РАБОТНИК ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ
Место работы - город Linne (146 км от Познани)
Оформление - город Poznan
Мужчины до 60 лет
Ставка: 17 zł/час netto + премии
Рабочих часов в месяц 200
Ежемесячная стоимость проживания 450 злотых
Задачи:
• Разделка туши на 4 части (разделкой занимается машина, нужен зрительный контроль качества)
• Обработка и упаковка субпродуктов
• Этикетирование продукции
• Транспортировка продукции между цехами
• Вывоз производственных отходов
• Сортировка и упаковка продукции
Условия работы и жилья:
• Ставка: 17 zł/час netto + премии до 4500 zł netto
• График: Пн.-Пт. по 10-12 часов: 5/6:00-16/17:00
• Средняя наработка в месяц - 200 часов
Температура около +14 градусов
• Есть возможность покупать вкусные обеды за 5,50 zł
• Проживание: ежемесячная стоимость - 450 злотых. Хостел 3-4 человека в комнате (в пешей доступности от работы, очень хороший ремонт и условия)
• Рабочая одежда и обувь выдаётся (при отработке менее 3 месяцев стоимость 350 злотых)
• Медкомиссия - БЕСПЛАТНО
Требования:
• Хороша физическая форма
• Умение работать в команде
• Ответственность и организованность
• Можно без опыта и знания языка.
Большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши. Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K





