Сортировка мороженой продукции(мужчины)
- 19,50 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 01-12-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn⚪️⚪️⚪️
Сортировка мороженой продукции(мужчины)
📍Morszków( Морщкув) возле Седльце
💶Ставка 19,50зл
⚪️Работа на складах-холодильниках мороженой продукции. Два цеха - холодный (0 - -3 градусов), теплый +18 - +20 градусов. В обязаности мужчин входит сортировка мороженой продукции, погрузка/выгрузка продукции из мешков ( максимальный вес 25 кг) на ленту. Снимают ящики и мешки с конвейера и складывают на палеты. Большой минус теплого цеха - вода, она выливается из резервуваров в которых постоянно моются фрукты. Работники должны иметь с собой теплую одежду и резиновые, теплые калоши. Работник не могут работать постоянно в холодном цехе, поэтому руководство их меняет каждые 3 часа.
⚪️В обязанности женщин будет входить сортировка продукции, физически легче чем для мужчин!
👔Одежда:нужно иметь свою ( теплую одежда и обувь для работы в цеху -3 градуса) и резиновые калоши для работы в теплом цеху.
🏠Жилье:бесплатно, 3.50 зл/сутки за коммунальные услуги
Жилье -3-этажные дома, комнаты на 4-5 человек, двухярусные кровати. Жилье 30 метров от работы . Нужна сан книжка- 280 зл ( высчитываем из зарплаты). Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл.
📩По всем вопросам обращайтесь по номеру +48 727 846 601 (Viber, Telegram)
⏩Для просмотра новых вакансий подписывайтесь на телеграм канал https://t.me/work_and_viza
👩🏼💼Ваш менеджер Катерина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 306
