Працівник на виробництві TI Poland
- 800+ $
- Polska (Bielsko-Biała)
- 09-12-2022
Працівник на виробництві Ti Poland
Завод спеціалізується на виробництві металевих шлангів для гальмівної та паливної системи, встановлення пластикових паливних баків.
Зарплата:
Ставка залежить від продуктивності:
• 20,50 злотих/год брутто (16.40 злотих чистими) - продуктивність до 95%;
• 22,50 злотих/год брутто (18.00 злотих чистими) - продуктивність вище 95%.
• УВАГА якщо працівник попередньо зробить у податковій службі своєї країни проживання «Сертифікат резидента», то ставка буде 20,50 злот/год та 22,50 злот/год чистими (на руки). Заробітну плату працівники одержують офіційно на картку.
• За статистикою 90% працівників роблять продуктивність вищою за 95% і отримують ставку 22,50 злотих/год брутто.
Графік роботи
• три зміни по 8 год/день;
• дві зміни по 12 год/день .
• з понеділка по п’ятницю;
• є можливість працювати у вихідні.
Проживання:
• 200 зл/міс, недалеко від заводу;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає по 2-4;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
Місце роботи:
м. Bielsko Biała (60км від Катовіце)
Повністю супроводжуємо Вас по процесу оформлення, виїзду і працевлаштування як в Україні, так і в Європі.
Звертайтеся за номером телефону! +380733339387 - Марія
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K





