Гожув/Работник на вузках низкого склада/Обеды/До 23 нетто
- 5500 zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
РАБОТНИК СКЛАДА СУПЕРМАРКЕТА Biedronka с предоставлением жилья/для мужчин/ на склад / без посредников/ официальная Работа в Польше
Подробную консультацию можно получить по номеру:
+380960535324 - Киевстар
+380960535324 – Viber
РАСПОЛОЖЕНИЕ: GORZÓW WIELKOPOLSKI
ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА
- ставка 23 нетто (НА РУКИ) - для людей до 26 лет со статусом студента
- ставка 18,11 нетто старше 26 лет
- 6 дней 2 смены по 8 часов
- 1 бесплатный обед (суп, второе блюдо, напиток, десерт)
ОБЯЗАННОСТИ:
Комплектация продовольственных товаров на складе для магазинов Biedronka на вузках низкого склада. Обычная комплектация, надо подъехать к поддону и взять товар, положить на палету на вузике. Товары идут от тяжёлого до самого лёгкого. Все товары идут упаковкой. Работа простая
ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляем 300zł/месяц
- жилье предоставляем в хостелах и домах.
- есть ванная и общая кухня на несколько комнат, стиральные машины, кухонные приборы, постель
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
Grupa Progres – крупнейшее международное агентство по трудоустройству.
Обратившись в нашу компанию Вы получаете:
- подбор работы под ваши физические возможности
- бесплатные услуги, доступные каждому
- предоставляем жилье
- поддержка координатора в Польше
- знание языка не обязательно
- только легальное трудоустройство по европейскому законодательству
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K





