Работа в Великобритании! Крупный склад с алкогольной продукцией Sipsmith Distillery
- 3100 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyЛикёро-водочный завод в городе Лондон приглашает на официальную работу!
Обязанности:
• комплектация и сборка заказов
• оклейка товара
• паллетирование
• общескладские работы
Требования:
Мужчины,женщины, семейные пары возрастом 20-55 лет, без вредных привычек.
Умение работать быстро и аккуратно
Желание работать и зарабатывать;
Порядочность и ответственность.
Хорошее физическое и моральное состояние;
Порядочность и пунктуальность;
Знание языка - не требуется.
Опыт работы - не обязательно, вас всему обучат
Условия: Зарплата 14 фунтов в час, 5-ти дневная рабочая неделя ( есть возможность брать доп смены) Заработная плата выдается каждую неделю (700 фунтов в неделю, 3100 фунтов в месяц, при отработке всех часов без учета доп. смен ) Рабочие часы: 8-10 часов.
Проживание бесплатно предоставляет работодатель (хостел, в комнатах по 2-3 человека.есть всё необходимое : душ, туалет, микроволновка, wi-fi, телевизор. сам хостел в пяти минутах от работы) Семейные пары проживают отдельно. Обед на работе предоставляется бесплатно.
✅ Гарантируем
Легальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы, без задержек,каждую неделю;
Отличные условия в хостеле;
Надежные и проверенные работодатели;
Оплата труда в полном размере;
Помощь в оформлении всех нужных документов и полное сопровождение на всех этапах
Поддержка на протяжении всего периода работы
Для связи с нашим менеджером пишите:+
447950815061 (WhatsApp)
+447438986196 (Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
