Карщик на склад сигарет Филип Моррис - ставка от 20 зл/ч нетто - Со своим жильем
- 20 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Карщик на склад сигарет Филип Моррис
Работа на электропогрузчике, но нужно иметь польское UDT карщика
Город работы и оформление - Kraków
Локализация работы - Bieńczyce (Kraków)
Мужчины, женщины, пары до 58 лет
Ставка 20-25 зл нетто/час
Рабочих часов в месяц 200
Только со своим жильём. Доплата 200 зл
Задачи:
Транспортировка и загрузка паллет
Одноярусный склад (до 2 метров)
Ограниченная скорость погрузчика до 8км/час
Нет комплектации, только работа на электропогрузчике
Условия работы:
Ставка - 20.00 zł/час netto
Ставка для студентов до 26 лет - 25.00 zł/час netto
График работы
Пн-Вс по 8 часов. Можно оставаться на сверхчасы.
06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
Средняя наработка в месяц - 200 часов
• Спецодежда и обувь выдается бесплатно. При отработке менее 3 месяцев - 250 злотых вычитывается из зарплаты
• Медосмотр - бесплатно, при отработке менее 3 месяцев - 250 злотых вычитывается из зарплаты
(психотесты) 80 zł оплачивается на месте.
Если есть в наличии, то не нужно проходить
Требования:
• Мужчины, женщины, пары до 58 лет
• Наличие польского удостоверения (UDT)
• Польский язык на уровне понимания
• Можно без опыта
Большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши. Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




