Pracownik produkcji przekąsek PERLA
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik produkcji PERLA! Firma jest europejskim producentem przekąsek. Asortyment firmy - przekąski, sałatki, rolki, hummus.
Obowiązki:
- produkcja przekąsek warzywnych;
- uzupełnianie farszem;
- ważenie;
- pakowanie gotowych produktów
- Zalety: Praca NIE jest fizycznie trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są obowiązkowe.
Wynagrodzenie + premie:
- Wynagrodzenie od 5200 zł/mies (od 28000 UAH);
- 18,76 zł/godz netto (+/- 130 UAH/godz);
- 22,7 zł/godz netto dla studentów
- chorobowe (po 30 przepracowanych dniach)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową.
Grafik pracy:
- 5/6 dni w tygodniu
- 2 zmiany po 10-12 godz/dzień
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
- W pokojach po 2 — 4 osoby (mężczyźni / kobiety osobno);
- Mieszkania lub domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel);
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym;
- W Polsce przywita Cię nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Personal Work przygotuje dla Ciebie pełny pakiet dokumentów, zorganizuje wyjazd, przywita w Polsce i zapewni osobistego opiekuna na cały okres Twojego pobytu za granicą! Zadzwoń do nas, a my udzielimy bezpłatnej porady.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019.
Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i rejestracji dokumentów należy się kontaktować
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.6K
