😍😍на вже/Склади аксесуарів та косметичних товарів Spedimex/м. Стрикув ( 5 км Лодзь)😍😍
- 24600-38500 hrn.
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💛ЗВОНІТЬ ЧИ ПИШІТЬ У ВАЙБЕР, ТЕЛЕГРАМ +380733334329 - ЛУИЗА💙
Склад одягу та косметичних товарів Spedimex
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 15.88-19.70 зл/год нетто (в сер. 24600-38500 грн);
📈 Робота в ІІ зміни, по 10-12год;
👬 Для чоловіків, жінок та пар до 45 років;
📜 Віза, біо, укр паспор+pesel;
🏠 Проживання 400 зл/міс;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umova Zlecenie;
📍 м. Стрикув ( 5 км Лодзь)
📅НАЙБЛИЖЧА ДАТА:
на вже (виходи на роботу пн,ср, пт)
Приїзд в Лодзь або в Гловно
Є перевізник зі Львову
🗂ВИМОГИ:
• жінки, чоловіки та пари;
• вік до 45 років (мак. до 50р - якщо в гарній фіз. формі);
• Віза, біо, укр паспор+pesel;
💳ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
• Ставка 15,88 зл нетто за год
• Ставка до 26 років +0.73 нетто зл за год
• Ставка зі справкою студента 19.70 зл нетто за год
📈ГРАФІК РОБОТИ:
• Робота по 10-12 годин 5-6 днів на тиждень
• Є денні і нічні зміни
📜ОБОВ'ЯЗКИ:
• комплектація товарів, пакування;
• робота зі сканером,
• збір замовлень;
• стікерування;
• контроль якості.
🏠ПРОЖИВАННЯ:
• проживання 400 зл в Гловно;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
• Доїзд до роботи безкоштовно
📍МІСЦЕ РОБОТИ:
м. Стрикув ( 5 км Лодзь)
💛ЗВОНІТЬ ЧИ ПИШІТЬ У ВАЙБЕР, ТЕЛЕГРАМ +380733334329 - ЛУИЗА💙
📍 Ліцензію Міністерства Соціальної Політики України №223 від 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
