Пакувальник печива на виробництво
- 36000-49000 hrn.
- Polska (Włocławek)
- 24-12-2022
На виробництво печива і пряників у м. Камик (80км від Катовіце) відкрито набір працівників
Для реєстрації та консультації по вакансії звертайтеся за номером телефону: +380733337354- Олена (Viber / Telegram)
Коротко про основне
💵 Заробітна плата 16.50 зл/год нетто (чистими);
💵 4300-5900 зл/міс нетто (в сер. 37000-49000 грн);
📈 Робота по 12 год/день в ІІ зміни;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
💳**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
• Оплата 16,50 зл
• Зарплата на банківську картку чітко 10-15 числа
📈** Графік роботи**
• Робота по 12 год на день;
• 5-7 днів на тиждень;
• денні та нічні зміни
Приблизно 264-360 год в міс.
📜** ОБОВ'ЯЗКИ**
• Основне завдання -упаковка продукції, контроль якості
🏠** Проживання**
• безкоштовно;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина;
• сімейні пари проживають разом.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Доїзд громадським транспортом або в пішій доступності.
• Робочий одяг та взуття на фабриці видають безкоштовно.
• Для виходу на роботу необхідна актуальна сан книга (якщо немає, то зробимо-150 зл зі зп).
• При підписанні документів при собі потрібно мати 150 зл передоплати (кошти буде повернено працівникові в останню зп).
📍 Місце роботи
м. Камик (14 км від Ченстохови)
Для реєстрації та консультації по вакансії звертайтеся за номером телефону: +380733337354- Олена (Viber / Telegram)
Ліцензія Міністерства Соціальної Політики України 223.
ТОВ "Європа Сервіс Україна".
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K






