Робітник на проверке и упаковке мелкой электроники ФЛЕКС
- 18,41 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 27-12-2022
📝 *ЗАВОД* 📝
ФЛЕКСТРОНИКС (ФЛЕКС) - компания, которая на заводе в городе Вола Ракова предоставляет услуги по сборке и упаковке мелкой электроники (напр. наушники, колонки и т. д.)
🔎 *РАБОТА* 🔍
Работа выполняется на трех разных процессах:
1. Риворк
Работа за рабочим столом, где проводиться визуальный контроль продуктов, которых вернули клиенты (наушники). Работа заключается в очистке и, при необходимости, замене мелких элементов (напр. резинки), соглсно визуальному стандарту.
2. Тестирование
Работа за рабочим столом, состоящая их нескольких этапов:
- работники разрывают защитную пленку которая хранить кабель,
- работники подключают наушники к компьютеру и смотрят на экран (зеленый цвет подтверждает успешно выполненную проверку),
- работники подключают наушники к компьютеру, сканируют штрихкод и смотрят на экран (зеленый цвет подтверждает успешно выполненную проверку),
- работники подключают наушники в большой зарядке – смотрят на экран где визуально представлен этап зарядки.
3. Продукция
Работа за лентой. Работники выполняют стандартные процессы – достают продукт с коробки, кладут на ленту вместе с пленкой. Дальше добавляются дополнительные элементы (инструкция, зарядка, и тп.), продукт сканируется, упаковывается в пленку, пропускается черес весы и в конце ленты упаковывается в картонную коробку.
Мужчины могут также работать подвижно, доставляя коробки с компонентами в определенные места за лентой (это работа со сканером, после сканирования коробки на сканере высвечивается номер места за лентой, куда нужно поставить коробку).
Условия работы:
* шум в пределах нормы,
* комнатная температура,
* работа в основном стоячая,
* отсутствие вредных факторов.
Работа выполняется в соответствии с правилами техники безопасности.
Одежда:
Работники в основном работают в собственной одежде (обязательно должны быть брюки с длинными штанинами и закрытая обувь на плоской подошве). Работники получают на заводе кофту на флисе.
Работники обязательно работают в перчатках.
💲 *РАБОЧИЙ РЕЖИМ, ЗАРПЛАТА* 💲
◾ работа 5 дней в неделю
◾ работа по 12 часов в день
◾ работа только в дневную смену (6:00-18:00, 10:00-22:00)
◾ около 220-240 часов в месяц
◾ два перерыва, 30 минут и 25 минут
◾ умова злецения
◾ ставка 16.47 зл нетто - _для людей, которые работали уже в 2022 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто_
◾ ставка 18.41 зл нетто - _для людей, которые не работали в 2022 году в Польше ИЛИ не превысили порог 30.000 зл брутто дохода_
◾ ставка 22.80 зл нетто - _для студентов до 26 лет_
🏡 *ЖИЛЬЕ* 🏡
Транспорт на работу организован работодателем – бесплатно.
Жилье предоставляется БЕСПЛАТНО !
Доплата до собственного жилья: отсутствует.
💬 *ДОП. ИНФОРМАЦИЯ* 💬
Работники будут жить в Лодзи, это один из крупнейших польских городов, расположенный в центральной части Польши, численность населения которого составляет почти 700 000 жителей.
Город предлагает множество различных видов развлечений: дискотеки, музеи, театры, кинотеатры, художественные галереи. Среди самых известных туристических достопримечательностей следует отметить Мануфактуру и улицу Пётрковскую.
🥳 *БОНУСЫ* 🥳
Возможность получить поощрительную премию.
🥪 *ПИТАНИЕ* 🥪
За свой счет.
💰 *ОПЛАТЫ И ШТРАФЫ* 💰
Тем, кто приезжает в Польшу, рекомендуем иметь при себе 600 злотых - это ПРИБЛИЗИТЕЛЬНАЯ сумма, необходимая на затраты, связанные с транспортом и питанием во время первых 10 дней работы, до получения аванса.
* жилье - БЕСПЛАТНО
* транспорт - БЕСПЛАТНО
НЕТ ШТРАФОВ ДЛЯ РАБОТНИКОВ Телефон 380689955175
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 772






