р-9 Работник столярной промышленности
Ближайшие даты приезда 01.10, 05.10
Место работы - Sosnówiec (7км от Катовице)
Современное производство. Продукция: деревянные поддоны, деревянные ящики, строительное сырье, а также упаковки на индивидуальные заказы.
Обязанности:
1) обслуживание машин для обработки дерева
2) производство деревянных упаковок
3) подготовка сырья для производства
4) нагрузка, сортировка, пропитка, монтаж упаковки
Работа не только в цеху, но и на улице.
Начало рабочего дня в 5:50.
Во время дня есть 20-минутный перерыв.
Предприятие предоставляет работникам одежду. По истечению месяца за рабочую одежду вычитается 132,34 злотых.
Все кандидаты должны иметь свои рабочие куртки.
Работники по приезду в Варшаву должны пройти обязательное исследование у врача. Цена исследования 75 злотых (вычитается из первой зарплаты).
Работа 7 дней в неделю.
Понедельник-Суббота - 12 часов\день;
Воскресенье - 8 часов\день;
Условия работы:
Ставка 17.00 zł netto за час работы (на руки)
Рабочих часов в неделю: 70 – 80
Тип договора- другой
Обязанности
1) обслуживание машин для обработки дерева
2) производство деревянных упаковок
3) подготовка сырья для производства
4) нагрузка, сортировка, пропитка, монтаж
упаковки
Tребования к кандидату:
-Граждане Украины, Беларуси и Молдавии
-Готовность кандидатов перемещать габаритную продукцию по необходимости (максимальный вес для транспортировки 25 кг)
-Выносливость
-Готовность работать более 300 часов
-М до 50
Виза/возможно био
Дополнительные оплаты:
- сумма вычета за жильё: 400.00 zł
- сумма вычета за медицину труда: 75.00 zł
Штрафные санкции:
-Необоснованное отсутствие на заводе - 200 zł
-Если работник уволится с работы перед термином (мин 3 месяца) - 350 zł
-Явка в нетрезвом состоянии на завод- 200 zł и высылание на жилье
Доезд из офиса в Варшаве на место работы- самостоятельно
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.