Работники на завод Jabil Circuit Kft.
- 220000 Ft (forinty węgierskie)
- Węgry (Miszkolc)
Требуются мужчины, женщины и семейные пары до 45 лет
Выезд ориентировочно на 21 сентября. Без обсервации так как по приезду все сдают тест на COVID-19 (за счет фирмы), ждут 4-5 дней и одновременно сдают теоретический тест потом выходят на работу.
Работа на заводе Jabil Circuit Kft.
Условия: Производство компонентов к электронной технике. Вакансия - универсальным оператором (собирать изделия: платы к ноутбукам, планшетам, телевизорам), работа не тяжелая. Через месяц работы сдают второй тест (практический и теоретический) на оператора.Есть процессы на которых работа сидячая
Город:Тисауйварош (183 км от Ужгорода)
График: Работа в две смены: 1) 3 дня день (06:00 – 18:00), з дня дома; 2) 3 дня – ночь (18:00- 06:00), 3 дня – дома. По 12 часов. Есть перерыв – 30 минут.
Оплата: 3 месяца испытательный срок - минимум 160000-170000 фт нетто за 178 часов, без подработок. После 3-х месяцев будет 200000-220000 нетто + появятся подработки. Кандидаты работающие больше года получают 250000-280000 фт
Дополнительный выплаты и отпускные дни при наличий детей младше 18 лет.
Проживание: бесплатно,в доме или отеле, по 2-3 человека в комнате, общая кухня, душ, туалет.
Бесплатный проезд от места работы дамой, примерно 35 минут езды (5-10 км).
Питание - комплексный обед, 1 раз за счёт работодателя
Бесплатный проезд с Мукачево до места работы
Бесплатная рабочая форма (штаны, футболка, маски, затычки от шума)
Бесплатно оформление рабочей карты на 2 года
На протяжении года предоставляют 2-3 отпуска (7-14 дней)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
