Карщик (с правами UDT)
📍Город: Коморники (10 км от центра Познани)
(book)Требования:
- карщик с правами UDT (с опытом работы на высоком складе)
- карщик для работы на низком складе
📝Обязанности на складе:
Работа по загрузке/ разгрузке фур и работы на высоком складе. Еще один нюанс, работа в холоде может быть, но кары отапливаемые температура +2+6 (отапливаемый погрузчик).
💵Оплата:
На высокий склад:
Для сотрудников от 27 лет - 21 zł/час нетто + премии (от 1,5 до 3 zł/час нетто)
Студенты до 26 лет — надбавка к основной ставке, (помогаем сделать статус студента), со 2 месяца - 26 zł/час нетто
На низкий склад:
Для сотрудников от 27 лет - 16,5 zł/час нетто + премии (от 1,5 до 3 zł/час нетто)
Студенты до 26 лет — надбавка к основной ставке, (помогаем сделать статус студента), со 2 месяца - 24,7 zł/час нетто
Люди до 26 лет (не студенты) - к основным ставкам +0,5 zł/час нетто
За свое жилье доплата +2 зл к ставке
📈Режим работы: смены по 12 часов (7:00-19:00 и19:00-7:00) 5 дней в неделю, иногда выход в субботы
🏡 Условия проживания: 300 злотых в месяц с заработной платы
2-4 человека в комнате. Жильё оборудовано всем необходимым для комфортного проживания
🚘Транспорт: доезд до места работы общественным транспортом.
Компенсируем половину компенсируем половину проездного билета на месяц. (92зл)
💰 Есть возможность получения аванса 200 злотых после 5 отработанных дней
💳Зарплата выплачивается только на банковский счёт с 21 по 25 каждого месяца.
+48883847507 / Viber/ Telegram/ Whatsapp Марк
Oferta pracy tymczasowej. Ditola Sp. z o.o. Sp. K. - nr wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - 24053
Wszystkie oferty od "Ditola Sp. z o.o. Sp. K." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.