Рабочий на автозавод в Wyszków - ставка от 18,24 зл/ч нетто
- 18,24 zł (złotych)
- Polska (Województwo Mazowieckie)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla parРабочий на автозавод в Wyszków
Завод Автомобильной промышленности г. Wyszków (80 км от Варшавы)
Фирма занимается продукцией топливных и тормозных систем, топливных насосов.
Кандидаты:семейные пары до 55 лет.
Обязанности:
Работа заключается в монтаже пластиковых/резиновых проводов, установке простых компонентов для топливных проводов, проводов охлаждения двигателя. Работники маркируют продукты, занимаются упаковкой, с помощью простых устройств нарезает трубочки нужной длинны, придают им нужную форму.
Ставка:
22.80 зл/ч брутто( 18,24 зл/ч нетто)
При производительности свыше 95% ставка - 25 зл/ч брутто( 20 зл/ч нетто)
Ставки с сертификатом резидента и для людей до 26 лет - 22,80 зл/ч нетто или 25 зл/ч нетто (зависит от производительности)
График работы:
Работа с понедельника по пятницу на 3 смены (6-14, 14-22, 22-6). Есть возможность работать так же в субботу, а так же по 10 или 12 часов. Перерыв на смену 20-30 минут.
Оплата за жилье 350 злотых/месяц. Находится на расстоянии 1,3 км от места работы. За свое жилье доплачиваем 250 злотых/месяц.
Большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши. Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья ( viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
