Legalny wyjazd do USA! Praca w fabryce czekolady „Shocoboom” w Chicago, stan Illinois!
- 6500 $
- USA (Chicago)
21 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracujemy z obywatelami krajów WNP: Rosja, Białoruś, Tadżykistan, Uzbekistan, Kazachstan.
Jeśli po raz pierwszy wyjeżdżacie za granicę w poszukiwaniu stabilnej i dobrze płatnej pracy, to trafiliście w dziesiątkę.
Zapełniamy legalną możliwość migracji do USA!!!
- Bezpłatne ubezpieczenie społeczne.
- Pozwolenie na pracę.
- Pensja od 6500$ miesięcznie
Zaletą naszej firmy jest:
- pełna ochrona naszych klientów;
- terminowe wypłaty wynagrodzenia;
- ubezpieczenie społeczne;
- rozwój kariery;
- pomoc w adaptacji w nowym kraju;
- absolutna przejrzystość i bezpieczeństwo w naszym współpracy.
Wymagania dla klientów:
- umiejętność pracy w zespole;
- odpowiedzialność i przestrzeganie dyscypliny;
- brak uzależnień alkoholowych i narkotykowych;
- dążenie do rozwoju i nauki nowych rzeczy;
- wiek od 18 do 60 lat;
- można bez doświadczenia zawodowego
- znajomość języka nie jest obowiązkowa
Obowiązki:
- Pakowanie i sortowanie gotowych produktów;
- Przechowywanie i wewnętrzne przemieszczanie przedmiotów w magazynie;
- Praca na wózkach widłowych (z uprawnieniami kategorii C)
Warunki pracy: 5-6 dni w tygodniu, dni wolne pływające. W tygodniu minimum 48 godzin pracy. Nadgodziny są mile widziane.
Praca po 8, 10, 12 godzin jest możliwa, indywidualny grafik.
Okres próbny – 30 dni! Stawka godzinowa na okresie próbnym 23 $ za godzinę.
Zakwaterowanie:
Jeśli pracownik pomyślnie przejdzie okres próbny, pracodawca zapewnia mu bezpłatnie akademik ze wszystkimi udogodnieniami (jest Wi-Fi, kuchnia, prysznic, toaleta, pokój do prania i suszenia rzeczy). W pokojach mieszka 2-4 osoby. Dostępne są pokoje dla par.
Napisz na WhatsApp pod numerem +1(202)768-7798, z przyjemnością odpowiem na wszelkie pytania i pomogę z wszelkimi trudnościami, które napotkacie po drodze do USA!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
