Токарь-расточник
- 6700 zł (złotych)
- Polska (Kluczbork)
Место работы: город Ключборк, Польша.
Обязанности:
- обработка деталей и узлов с выверкой в нескольких плоскостях с применением стоек, борштанг, летучих суппортов и фрезерных головок
- нарезание резьбы различного профиля и шага
- координатное растачивание отверстий в приспособлениях и без них с передвижением по координатам при помощи индикаторов и микрометрических плиток
Ответственность: в.
Требования
Образование: среднее общее.
Профессиональный опыт: опыт работы обязательный
Умения: знание и соблюдение безопасности труда, умение работать в коллективе, а также приветствуется наличие водительского удостоверения категории В.
Сертификаты, курсы, дипломы: не требуются.
Знание иностранных языков:
- польский язык говорение, понимание: на минимальном уровне,
- польский язык чтение, письмо: не требуется.
Дополнительно ожидаем от кандидата:
- отсутствие медицинских противопоказаний к работе,
- отсутствие вредных привычек и судимостей.
Условия и оплата труда
Форма трудоустройства: договор подряда (umowa zlecenia).
Минимальный период трудоустройства: полных 3 месяца (90 дней), срок расторжения договора согласно польскому законодательству 14 дней от момента уведомления.
График работы: работа в помещении, на полную ставку, в одну смену, с 6:00 до 18:00, около 260-280 ч./ мес., с понедельника по субботу, воскресенье выходной.
Заработная плата: от 30 злотых в час нетто – это то, что мы гарантируем, многое зависит от работника (умений, навыков, желания работать и обучаться самостоятельности в работе). Выплачиваем на польский банковский счет 15 числа каждого месяца.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






