ЗАВОД БЕТОННИХ КОНСТРУКЦІЙ
Запрошуємо на роботу: чоловіків віком до 45 років (є можливість індивідуального погодження кандидатів старшого віку).
Місто: Wiązów (Вйонзув, 40 км від Вроцлава)
Зарплата: 22,00 зл. / год нетто.
Графік роботи: зміна розпочинається з 07:00, робота по 10-12 годин з понеділка по п'ятницю, також можливі робочі суботи. Дві оплачувані перерви по 30 хв.
Проживання: працівників забезпечують житлом безкоштовно.
Обов'язки:
- збирання форм;
- в'язати арматуру на столі;
- опалубка;
- заливати бетон;
- шліфування бетону;
- монтаж закладних для бетонних конструкцій.
Вимоги:
- досвід роботи обов'язковий.
Додаткова інформація:
- для підтвердження кваліфікації працівнику надається так званий 2-ох тижневий випробувальний термін, який значно може бути скорочений бригадиром відповідно до вмінь працівника;
- медогляд безкоштовно;
- є можливість отримати аванс за індивідуальною домовленістю з бригадиром;
- робочим одягом забезпечують безкоштовно, при відпрацюванні менше 2-ох місяців, вираховують з зарплати 400,00 злотих;
- заробітна плата нараховується на банківську картку;
- на заводі суворо заборонений алкоголь;
- про звільнення кандидати зобов’язані попередити не менше ніж за 2 тижні;
- після відпрацювання 3 місяців є можливість скористатися перевагами трудового договору Umowa o pracę;
- доступний відеоматеріал з виробництва у Вроцлаві:
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenie / Umowa o pracę.
Wszystkie oferty od "Inter Baltic" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.