Предлагаем официальное трудоустройство в Польше без посредников для семейных пар, для мужчин и женщин на производство (от 3300 зл). Можно без опыта работы и без знания языка. Работа с предоставлением бесплатного жилья и питания для сотрудников.
ДОЛЖНОСТЬ: Упаковщик одежды на склад разных брендов
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: гарантировано ставка 13 зл/час нетто;
ОБЯЗАННОСТИ: стикеровка и упаковка одежды на складе.
ТРЕБОВАНИЯ: от 18 лет
Выбирайте только легальное трудоустройство, а именно по рабочей визе и будет Вам счастье!
А ТЕПЕРЬ ПОДРОБНЕЙ О РАБОТЕ:
Один из филиалов расположен в Польше, в г. Лодзь, куда требуются сотрудники на процесс упаковки одежды.
ОПЛАТА ТРУДА:
ГРАФИК РАБОТЫ:
ПРОЖИВАНИЕ:
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
МЕСТО РАБОТЫ:
Лодзь
Контакты:
️вайбер: +380 67 308 07 48 Олександр
ГРАФИК РАБОТЫ:
ПН - ПТ с 9:00 до 19:00
СБ - НД с 10:00 до 17:00
Без выходных!
МЫ, предлагаем легальное трудоустройство В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ! Предоставляем комплексные услуги по трудоустройству ДЛЯ СЕМЕЙНОЙ ПАРЫ, ДЛЯ МУЖЧИН, ДЛЯ ЖЕНЩИН, то есть СЕМЕЙНАЯ ПАРА, ЖЕНЩИНЫ могут полностью рассчитывать на нас как на ответственное агентство по трудоустройству.
В ПОЛЬШЕ ДЛЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН/ В ПОЛЬШЕ ДЛЯ ДЕВУШЕК будут подготовлены все условия для проживания и возможность трудоустроится на СКЛАД продукции или СКЛАД СУПЕРМАРКЕТА, где от работника требуется УПАКОВКА или УПАКОВКА ФАСОВКА, тоисть работу БЕЗ ОПЫТА. ЗАВОД или АВТО ЗАВОД выставляет такие же требования что и СКЛАД (например, можно получить работу НА ЗАВОДЕ ФИАТ). Обращайтесь к нам, МЫ работаем БЕЗ ПОСРЕДНИКОВ.
Обратите внимание, РАБОТА ПО БИОМЕТРИЧЕСКОМУ ПАСПОРТУ это не легально и не дает Вам гарантий добросовестности работодателя!
Наша компания подберет работу в таких городах как:Белосток, Люблин, Жешув, Краков, Кельце, Варшава, Ольштын, Гданьск, Быдгощ, Лодзь, Катовице, Ополе, Познань, Вроцлав, Гожув-Велькопольски, Щецин.
Wszystkie oferty od "Віта WorkLife" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.