*Робота полягає* : стояча, легка робота НЕ на конвейері, робота за машинами
м. Скавіна (20 км від Кракова)
Робота м. Скавіна
Оформлення в м. Скавіна
*Працевлаштування по* : БІО / ВІЗА / Карта побуту
*Треба працівники* : пари до 55 років
*Суть роботи* :
- Перевірка параметрів машин;
- Перевірка якості виробленого продукту;
- Заповнення документів;
*На роботі треба піднімати ваги до 10 кг*
*Ставка* : 3 490 злотих брутто + премії
- 260 злотих брутто – бонус за роботу у 4-бригадній системі
- 280 злотих – бонус MPS (залежно від результату заводу)
- бонус до 600 злотих брутто на квартал (залежно від прогулів та результатів заводу)
- бонуси за роботу в неділю та свята - 30 злотих за кожен день
*Середня заробітна плата* : 3 500 зл нетто
*Виплата зарплати* : з 10 по 15е число кожного наступного місяця на банківську картку. Якщо картки немає - допомагаємо відкрити
*Трудовий договір* - Umowa o pracę
*Аванс* : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200-300 зл авансу.
*Графік* : Понеділок -неділя. Робота в 3-змінній, 4-бригадній системі:
4 нічні зміни (22:00 - 6:00), 1-2 вільні дні
4 денні зміни (14:00 - 22:00), 1-2 вільні дні
4 денні зміни (6:00 – 14:00).
Одна перерва 20 хвилин
Кількість годин на місяць: 168-200
Є їдальня, де можна придбати обід за 1-2 зл.
Робочий одяг та взуття надає фірма безкоштовно
*Житло*: безкоштовно
- Пари живуть по 2 пари в кімнаті, працюють в різні зміни
- Для окремих осіб, житло по 4-5 людей в кімнаті.
*Доїзд до роботи* : робочим автобусом + є доїзд з Кракова
По вопросам, касающимся вакансии просьба обращаться в Viber, Telegram или Whatsapp +380955005089
Wszystkie oferty od "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.