Работник на Автомобильный завод KONGSBERG с польским
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Włocławek)
- 31-01-2023
Компания Lear производит широкий ассортимент автомобильных деталей по всему миру, а именно устройств, регуляторов, систем подогрева, вентиляций
Требования:
- Знание польского на уровне мин. А2
Условия работы:
- Договор: umowa zlecenie;
- Оплата: 17,54 зл./час нетто.
- Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 21 зл. нетто
График работы:
- Рабочий график: по 8 часов в 3 смены: 6-14, 14-22, 22-6 (неделя в день, неделя в ночь).
- В субботу и воскресенье возможны подработки (доп. часы). Есть перерывы на обед.
Проживание:
- Проживание: бесплатно (100 злотых коммунальные); либо доплата за свое - 350 злотых нетто.
- Доезд: есть автобус от жилья , стоимость 200 злотых в месяц.
Обязанности:
- Простая мануальная работа;
- Работа на линии, в задачах вылаживать элемент панели на ролики;
- Приклеивать уплотнители;
- Присоединять провода;
- Нажимать кнопку, продвижения элемента дальше по линии продукции;
- Проверка параметров готового модуля;
- Без физических нагрузок и потребности подымать тяжёлые вещи;
- Монтаж мелких автомобильных деталей отвечающих за подогрев сидений;
- Соединение проводников на кабели для автомобильных кондиционеров и модулей для массажа в автомобильных креслах элитных автомобилей
- Контроль качества производимой продукции;
- Процессы полностью роботизированы и автоматизированы;
Доп информация:
- Спец. одежда: бесплатно.
Место работы: Место работы: Бжесць-Куявский (Brześć Kujawski)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K






