Работа в Канаде для Украинцев. Вакансии без знания языка, Бесплатная вакансия в Канаде
- 3000 $
- Kanada (Toronto)
Вакансия от прямого работодателя без знания английского языка.
Это не агентсво или фирма по трудоустройству заграницей!
Мы предоставляем официальное трудоустройство для Украинцев в Канаде, а так же для всех у кого есть рабочая виза, разрешение на работу в Канаде.
Работа для украинцев в Канаде
- прямой работодатель.
Вакансия без знания языка, работодатель имеет LMIA, помогает в получении ПМЖ.
+18254590436
(Viber, telegram, Wats up)
Писать можно в любое время. Звонки принимаю с 4:00 pm to 20:00 pm по времени Калгари
Мясокомбинат OLYMEL :
Город: Red Deer, AB
Рабочие на производство ( М/Ж до 50 лет, свыше рассматривается индивидуально )
Зарплата (брутто) : 16.80/h $cad ( Basic Lv )
Выплата каждые 2 недели ( Basic Level - 1150 - 1300 NETTO $ )
График: 6:00 AM - 2:30 PM / 2:30 PM - 10:30 PM / 10:30 PM - 6:30 AM (cмена на выбор)
Оплата OVER TIME :
8 - 9 час работы - 100%
10-12 час работы - 200% (extra, талоны буфет)
Бывают выходные по желанию 4-8 часов (200%)
Дополнительные часы каждый день обязательно (30-60 минут, можно больше по желанию)
️Каждые 2 часа перерыв 20 минут (оплачиваемый) Обед 30 минут (без оплатный)
На заводе присутствует уровневая система оплаты , в зависимости от работы. 1 - level - +1$ к часовой ставке. (максимум 7 lv)
Обязанности:
Мужчины: складирования , обвалка , различная работа с инструментами, работа на линии (лёгкая , средняя, ТЯЖЕЛАЯ работа)
Девушки: упаковка , изготовление коробочек , пакетики , стикеровка , работа на линии ( лёгкая , средняя, ТЯЖЕЛАЯ работа)
(Я работаю на данном заводе могу рассказать подробнее)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





