Рекламщик ( грамотный) в Варшаве
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 30-01-2023
Требования:
- рекламщики - ( только девушки), которые имеют в этом опыт - знание различных программ для продвижения продуктов фирмы, работа с Таргетом, Соц. сети, Гугл, Яндекс, Фейсбук, и т. д ! Умение работать с сайтом! Кандидат обязательно должен иметь в этом практический опыт! Также необходимо - знание польского - как минимум на уровне нормального общения! Английский язык будет дополнительным бонусом!
Где работать?
- наша работа связана напрямую с продажей и реализацией услуг, поэтому мы приоритетно ориентированы на доход от самих продаж, чего ожидаем и от наших кандидатов. Мы ориентированы на продажи и соответственно на выплаты от самих продаж, поэтому хотя ставка и имеется начиная с первого часа вашей работы в офисе, (но нашему, - уже - специалисту) - необходимо осуществлять продажи услуг на постоянной основе, с очень хорошей частотой - (этих продаж), иначе в таком специалисте нет никакого смысла)!
Whatsapp Viber Telegram P. S. кандидатом в обязательном порядке необходимо предварительно выслать резюме на польском языке!
Условия работы:
- предлагаем: официальное трудоустройство на умове злицения с возможностью перехода на умове о праце в один из наших филиалов в Варшаве - полный этат, зарплата от 15 злотых в час на руки, работа в офисе в Варшаве. Предостовляем рабочий компьютер, телефон, а также всю другую необходимую технику. Выплачиваем очень хорошие проценты с каждой вашей продажи!
Вакансия актуальна уже сейчас!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K



