🆕 Ідеальна вакансія на заводі з виробництва електрокабелів для авто.
- від 550 €
- Rumunia (Timisoara)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny🔝 Aptiv є світовим технологічним лідером у галузі виробництва програмного забезпечення, систем і комплектуючих для автотранспорту.
Локалізація заводу:* Sânnicolau Mare, Romania
👩🏻🏭👨🏻🏭Кандидати: українці - чоловіки, жінки, до 55 років, граничною межею є 57 років (старше 55 узгоджуємо індивідуально), без дітей та тварин. З гарним зором та мануальними здібностями, немає вимог щодо знання мови.
📑 Документи: в ідеалі біометричний закордонний паспорт.
🔌 Обов'язки: Виготовлення кабелів/провідників/підзбірок/складання компонентів відповідно до вимог якості. Дотримання процесу складання згідно з інструкцією по роботі.
🗓 Графік: 8 годин роботи (понеділок-п'ятниця), 30 хв перерва, 2 зміни (6.00-14.30; 14.30-23.00).
В місяць 20-23 робочих дні, залежно від офіційних вихідних. Додаткові години можливі післянавчання (індивідуально, близько 1-2 місяців).
💶 Заробітна плата: 4300 лей перед вирахуванням податків (2536 лей чистими або 518 євро) + 420 лей на харчування (чистими 273 лея або 55 євро), в сумі зарплата за місяць це від 2809 лей чистими або від 575 євро.
Після навчання зарплата може зростати за рахунок допчасів які оплачуються зі ставкою 175% та/або роботи в нічну зміну за ставкою 125% від основної оплати.
🏠 Проживання: безкоштовно в готелях (проживання в місті Timișoara). Харчування не надається. Є все необхідне.
🚕 До місця роботи роботодавець забезпечує транспорт безкоштовно.
🦺 Одяг: видають робочу футболку, решта одягу повинна бути своя.
🚕 Доїзд на оформлення та оформлення: кандидати які їдуть з України можуть їхати нашим організованим транспортом зі Львова (ціна 70-80 євро), кандидати з ЄС (до прикладу з Польщі) добираються самостійно. Усім кандидатам на місці допомагають оформити тимчасовий захист.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K
