👉 Робота на індивідуальних робочих місцях. Можливість працювати в трьох цехах:
📌 Зварювальний цех:
* Деталь витягується з відповідного місця і встановлюється на елемент.;
* Обслуговування зварювальних столів;
* Обслуговування зварювальних автоматів;
* Ручне транспортування деталей, Загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
📌 Фарбувальний цех:
* Деталь витягується з відповідного місця і завішується на стелаж
* Ручне транспортування деталей, Загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
📌 Монтажний цех:
* Робота з деталями на виробничому майданчику;
* Ручне транспортування деталей, Загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці;
* Підвішування деталей;
* Упаковка елементів в картонні коробки.
Завод видає Спецодяг, тобто: взуття, штани, сорочку, кофту і окуляри. Беруші доступні на території цеху і видаються безкоштовно. Прання одягу забезпечує завод.
💰Cтавка годинна приблизно - 20,77 brutto. Ставка на трудовому договорі буде вказана мінімальна місячна від 3 490 брутто + премія ( за відсутність необгрунтованих пропусків), понаднормові години, нічні години, якщо людина пропрацює 25 робочих днів, тоді Ваша винагорода становитиме мінімум 3500 - 4500 злотих нетто + оплачувані вихідні дні, перерва 15 хвилин протягом робочого дня, якщо виконуєш норму можуть бути додаткові перерви.
🏚️Житло: Кімнати на 3-4 людини Вартість житла 250zl + 150zl оплата за комунальні послуги: вода+газ+електрика. Дана сума буде списуватися з зарплати, незалежно від кількості днів перебування на житлі агенції (5 днів або 30 днів)
Потрібні: чоловіки, жінки до 50 років
Приїзд:14.02.2023
Wszystkie oferty od "Sokos" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.