На склад Nike в Лондоне
+447405178317 вацап
Требования: На склад Nike требуются
мужчины - женщины, семейные пары от 18 до 50 лет.
Загран паспорт либо айди карта
Приглашение на работу
(помогаем с получением визы и приглашения)
Где работать?
Склад обуви NIKE
Условия работы:
График работы 8:00-20:00 (без ночных смен)
Зп от 2800 фунтов в месяц
Обязанности:
Сортировка, упаковка, маркировка
Жилье:
50 фунтов в месяц, вычисляется из заработной платы
Все удобства, недалеко от места работы
Wszystkie oferty od "OQO WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Praca в Londynie → 15946 Praca в Manchesterze → 1434 Praca в Liverpoolu → 475 Praca в Bristolu → 464 Praca в Birmingham → 344 Praca в Derby → 302 Praca в Oksfordzie → 220Больше профессий из рубрики Рабочие специальности:
Praca Tragarzem w - Anglii → 38 Praca Pomocnikiem w - Anglii → 20 Praca Sprzątaczem w - Anglii → 69 Praca Brygadzista w - Anglii → 8 Praca Pracownikiem fizycznym w - Anglii → 11122 Praca Pracownikiem sezonowym w - Anglii → 99 Praca Dozorca w - Anglii → 8gorący oferty
gorący
9500-13000 €
Norwegia
Artemworkn
Agencja
gorący oferty
gorący
3800 €
Niemcy
Luminex Work
bezpośredni pracodawca
1600-2000 €
Estonia
Nordscan HR OÜ
Agencja
6000 €
Niemcy
Medius Work
Agencja
13 €
Niemcy
Group Working
Agencja
1700 €
Litwa
RBK Litva
Agencja
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6
