РАБОТНИК НА ЛИКЕРО-ВОДОЧНЫЙ ЗАВОД «ŻUBRÓWKA»
На ликеро-водочный завод, расположенный в Белостоке, на постоянную работу требуются работники, мужчины и женщины. Наличие специальных навыков и знание языка не требуется. Предстоит работать на производстве: упаковывать готовую продукцию и рекламные акционные наборы, подготавливать индивидуальную упаковку, составлять коробки и наклеивать маркировку. Требуются внимательные сотрудники, которые будут выполнять контроль качества.
Заработная плата от 4000 злотых в месяц, выплачивается ежемесячно без задержек. Компания помогает оформить карту банка для выплаты зарплаты. 5-6-часовая рабочая неделя. Работают четыре бригады в три смены продолжительностью 8-12 часов.
Кандидаты должны быть:
При трудоустройстве оформляется Umowa o Zlecenia. Компания обеспечивает сотрудников спецодеждой и медицинской страховкой. При необходимости оплачивается больничный.
Сотрудники проживают бесплатно в хостеле, по 4 человек в комнате. Комнаты оборудованы всей необходимой для комфортной жизни мебелью и техникой.
Условия работы:
График работы:
Проживание:
Оформление:
Требования:
Ваш персональный менеджер: Алина 0672356441
вайбер 0672356441
Наш сайт: www.worklife.com.ua
Работаю без выходных!
Ваши гарантии:
- Зарегистрированная компания ооо «ворк лайф» код егрпоу 40556330;
- Наличие Лицензии МСПУ 1074 от 26.09.2016 года;
- Компания года 2018;
- Наличие Свидетельства о внесении в реестр субъектов, работающих агентств по трудоустройству в Польше (certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia);
- Подписание договора о предоставлении услуг;
- Оплата за предоставление услуг только на счет компании ооо «ворк лайф»;
- Подписание трудового договора с работодателем при наличии Национальной рабочей визы Д05А;
- Бесплатное перетрудоустройство на другую работу, если выбранная вакансия не подошла;
Wszystkie oferty od "Ворк Лайф" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.