Рабочий на фабрику по производству картона и бумаги в Манчестере
- 1700 - 2200 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
- 07-02-2023
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracowniczaОписание вакансии
WhatsApp: +447421944483
Набираем и легально трудоустраиваем на производство по производство бумаги и картона
Работа на нашей завод- специализируется на разработке, производстве и сбыте бумаги и картона, а также предметы санитарно-бытового назначения.Туалетные и гигиенические принадлежности-Носовые платки бумажные-дезинфицирующие средства-дезинфицирующее средство
оператор рабочей линии
оператор (работа со сканером)
контроль качества, отбраковка готовой продукции
упаковщик, фасовщик
Проводим 14 дневное оплачиваемое обучение
Всему обучаем на рабочем месте.
Условия работы:
Рабочий контракт заключается на 12 месяцев с возможностью дальнейшего продления.
Рабочий график: 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю, переработки по желанию, оплачиваются по ставке 1,5.
Оплачиваемый отпуск - один месяц.
– ставка почасовая: €7/час нетто;
– сверхчасы и работа в выходные
– зарплата: от 1700 до 2200 евро в месяц чистыми; Зарплата выплачивается на карту два раза в месяц: аванс и остаток от зарплаты.
– жилье- бесплатно, питание-сами
Требования:
– мужчины и женщины от 21 до 49 лет;
– ответственность и внимательность;
– знание языка не обязательно.
Наши условия:
– легальное трудоустройство в Англии;
– рабочая английская виза;
– прямой контракт с работодателем;
– полный соцпакет;
– годовая медицинская страховка (покрывает все расходы на коронавирус и возможный карантин).
Проживание в квартирах по 2-4 человека
Для связи пишите в WhatsApp: +447421944483
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 932
