Praca jako pakowacz (Korea Południowa)
- 2200-2600 $
- Korea Południowa (Incheon)
- 11-05-2024
1 obserwujący
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytuOpis oferty pracy
Poszukiwani mężczyźni i kobiety do pakowania półproduktów i hot dogów w mieście Icheon, prowincja Gyeonggi.
Opis pracy: pakowanie hot dogów i różnych półproduktów, sprawdzanie opakowań i etykietowanie.
Można pracować parami.
Tylko legalne zatrudnienie na oferowane stanowisko!!!
Zatrudnienie dostępne dla kobiet i mężczyzn. Dostępne dla obywateli WNP!!!
Kandydaci otrzymują wsparcie w dokumentacji przy wyrabianiu wizy pracowniczej i zaproszenia od pracodawcy.
Wsparcie dokumentacyjne przy zatrudnieniu jest płatne.
Dni robocze: pięciodniowy tydzień pracy. Możliwe jest pracowanie w soboty i niedziele.
Grafik pracy: Pon-Czw: 08:00 - 21:00, Pt-Nd: 08:00 - 17:30 Obiad: 1 godzina 30 minut / Kolacja: 30 minut.
Średnie wynagrodzenie: 2200 – 2600 $/mies. Wypłata dwa razy w miesiącu
Zakwaterowanie po 2 osoby w pokoju (internat).
Trzy posiłki dziennie.
Dostępna praca sezonowa, praca przy połowie ryb, praca w rolnictwie, inne rodzaje prac.
Pomoc w wyborze ofert pracy i wsparcie w Finlandii, Litwie, Niemczech, Irlandii, Holandii, USA, Francji. Green card, Szwecja, Kanada, Wielka Brytania, Ameryka, Korea, Belgia, Szwajcaria, Szkocja, Australia, Anglia, Austria, Hiszpania, green card, USA, Unia Europejska, Europa, European Union, EU, Portugalia, Włochy, Czechy, Polska, praca, fabryka, magazyn, wiza, pobyt stały, pobyt czasowy, obywatelstwo..
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 45.5K
