Місце роботи - місто Dąbrowa Chelminska (25 км від Бидгощі)
Оформлення у місті Bydgoszcz
Чоловіки до 57 років
Ставка: 22 zł/година netto
Робочих годин на місяць 160-250. Є нічні зміни.
Щомісячна вартість проживання 350 злотих
Завдання:
• Вивантаження сировини з машини на склад
• Завантаження продукції в машину зі складу
• Транспортування сировини на виробничу лінію
• Транспортування продукції на склад
• Контроль якості навантаження-розвантаження
• Допомога на виробничій лінії
Умови роботи та житла:
• Ставка: 22 zł/год, для студентів - 29,72 zł/година netto + ПРЕМІЇ у розмірі 1-5 zł (залежить від вироблення кандидата)
• Графік: Пн.-Сб. (плаваючий) по 8 годин, є нічні зміни
• Середнє напрацювання на місяць – 160-250 годин.
• Щомісячна вартість проживання – 350 zł, для студентів – 550 zł. Немає доплат за своє житло. Будинок 3-5 осіб у кімнаті. Прохання брати свою постільну білизну. З першого варіанта житла до роботи 20 хвилин пішки, з другого – доїзд фірмовим автобусом за рахунок роботодавця
• Перерви кожні дві години: 10/20/10 хвилин
• Температура в робочому приміщенні від -5 до +5
• Роботодавцем безкоштовно надається взуття та одяг
• Медогляд (санкнижка) – 250 злотих із першої зарплати
• Безкоштовний обід
Вимоги:
• Гарна фізична форма
• Комунікативна польська мова (розуміти, відповідати)
• Наявність польського UDT
• ОБОВ'ЯЗКОВО досвід роботи на автомобілях-навантажувачах
ВАЖЛИВО: Якщо немає роботи на складі, співробітник переходить на виробничу лінію із збереженням ставки 22 zł/год.
Wszystkie oferty od "WVG" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.