ЕЛЕКТРИК НА ЯХТАХ
Місце роботи та оформлення - місто Gdańsk
Чоловіки до 55 років
Ставка: 20-25 zł/годину netto
Робочих годин на місяць 180-200. Дві зміни. Нічних немає
Щомісячна вартість проживання 450 zł
Завдання:
• Робота зі змінним та постійним струмом
• Читання технічних малюнків/креслень
• Проведення магістралі
• Підключення електроустаткування на яхтах
• Експлуатація встановленого електроустаткування, проводки
Умови роботи та житла:
• Ставка: 20-25 zł/година netto (в майбутньому з підвищенням до 28 zł/час netto ), для студента - від 22,80 zł/година netto (залежить від співбесіди) з подальшим підвищенням ставки. Премії та підвищення ставки при хороших показниках
• Графік роботи: Пн.-Сб. позмінно, 8-12 годин. Є понаднормові години. Дві зміни: з 6:00 та 14:00
• Середнє напрацювання на місяць - 180-200 годин
• Щомісячна вартість проживання - 450 zł. Студенти - 650 zł. Гостел 2-5 особи в кімнаті. Житло знаходиться за 20 хвилин їзди міським транспортом/деяке далі. Прохання брати свою постільну білизну
• Компенсація: є, до 300 zł/міс. (для студентів до 26 років – немає)
• Доїзд – власним коштом. Вартість проїзного квитка на місяць близько 100 zł
• Робота у приміщенні. Є їдальня, роздягальні, душ. Буває холодно
• Вартість спецодягу в літній період - 200 zł, у зимовий - 300 zł (вираховується з першої зарплати)
• Медогляд - 105 zł з першої зарплати
Вимоги:
• Чоловіки до 55 років
• Досвід роботи електриком, польська мінімум В1-В2.
• Зацікавленість у якісному виконанні роботи
Wszystkie oferty od "Work Vision Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.