Wagowy
- 22,80 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
f4 obserwujących
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznSzukamy pracowników do firmy, która jest liderem cateringu dietetycznego w Polsce.
Lokalizacja: Baniocha (30 km od Warszawy)
Stanowisko: Wagowy
Rodzaj umowy: umowa zlecenie
Zakres obowiązków:
- dostarczenie produktów na linie i zabezpieczenie ciągłości produkcji
- czytanie planu produkcji i znalezienie odpowiednich produktów na kuchni
- obsługa wszystkich maszyn na pakowalni
- oklejanie pudełek etykietami wewnętrznymi
Wymagania:
- pisanie i czytanie w j . polskim
- dobra organizacja pracy
- obsługa komputera
- umiejętność pracy pod presją czasu
Wynagrodzenie: 22,80 pln/brutto (podstawa). Dodatkowo:
- Dodatek stanowiskowy / funkcyjny: 2,50 pln netto/h
- Dodatek stażowy: po 3 miesiącach pracy - 0,50 pln netto/h; po 6 miesiącach pracy - 0,50 pln netto/h (dodatki się sumują).
Zakwaterowanie: zapewniamy zakwaterowanie w hotelu, pokoje 2-osobowe lub 3-6-osobowe z dostępem do kuchni i łazienki. Koszt wynajęcia miejsca w pokoju 3-6 osobowym – 16 zł za dobę/ osoba, pokój 2 osobowy – 20 zł za dobę/ osoba.
Transport: mieszkanie znajduję się w pieszej dostępności od miejsca pracy. W przypadku własnego zakwaterowania Klient zapewnia autobus dla pracowników, koszt 200 zł/ miesiąc (potrącane z wynagrodzenia).
Godziny/dni pracy: 5-6 dni w tygodniu, zmiany po 08 - 12 godzin (elastyczny grafik, również zmiany nocne).
Przerwy: dwie - 15 i 20 minut
Wyżywienie: na terenie firmy znajduje się stołówka, gdzie można zjeść swój obiad, dla Pracowników jest dostępny automat z produktami firmowymi za 50% ceny
Odzież robocza: zapewnia Pracodawca
Oferujemy:
- Pracę w jednej z wiodących firm na rynku cateringów dietetycznych
- Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
- Pracę w zaangażowanym zespole w nowoczesnej i rozwijającej się firmie
- Możliwość rozwoju zawodowego
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
