Упаковка рыбного филе!
Место работы: г.Слупск.
Требования
Только женщины \ пары до 45 лет на БИО/виза
Описание процесса работы на предприятии:
На линиях в основном работают женщины.
На предприятии есть два основных цеха работы.
Цех№1 (вакуумная упаковка рыбного филе) филе уже готово к упаковке.
Работники цеха стоят на линии и упаковывают филе.
Далее упакованные куски рыбы стикеруют и укладывают в картонные коробки для транспортировки на склад готовой продукции.
Работа стоя.
Температура 14-18 градусов (климат контроль).
Цех№2 (изготовление пресервы из сельди) упаковка кусочков рыбы и добавление специй по рецепту.
Работники цеха стоят на линии и упаковывают филе, специи согласно рецепта (в работе используют весы для дозировки продукта).
Есть нормы упаковки на человека ( ящик с кусочками сельди весом 10 кг необходимо расфасовать за час).
Из практики, на один ящик уходит 40-50 минут.
Далее упакованный продукт стикеруют и укладывают в картонные коробки для транспортировки на склад готовой продукции.
Работа стоя.
Температура 14-18 градусов (климат контроль).
Предприятие современное, производство чистое.
Не в первом не во втором цехе рыбу резать, потрошить, чистить не нужно. Филе приходит готовое с другого предприятия.
Важно!!!!! Иногда в связи с необходимостью работника могут перевести с цеха в цех.
Оплата: ставка 18 zł/час нетто.
График работы:
Работа по 12 часов (с 7.00 до 19.00) Работа в одну дневную смену.
5 дней в неделю (возможно по желанию работать и в субботу).
Нужно иметь санэпид, если его нет, то помогаем в оформление за 125зл (снимаем с первой зарплаты).
На предприятии работникам выдают рабочую одежду (обувь, фартук, шапочку, перчатки, нарукавники).
Первый рабочий день не оплачивается.
Официальное трудоустройство
Мы оформляем приглашения на работу, разрешения на работу для иностранцев
Мы оказываем содействие в получении карт побыту
Wszystkie oferty od "Mark Rekruter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.